Відповідно до статті 43 Конституції України, статті 142 Кодексу законів про працю України, статті 55 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», з метою удосконалення організації праці, зміцнення трудової і виконавської дисципліни, встановлення загальних правил діяльності виконавчого апарату Сарненської районної ради:
        1. Затвердити Правила внутрішнього трудового розпорядку для працівників виконавчого апарату Сарненської районної ради (додаються), які обговорені і затверджені на зборах трудового колективу виконавчого апарату Сарненської районної ради (протокол від 12 квітня 2021 року додається).

1.1. Іспит проводиться конкурсною комісією виконавчого апарату районної ради (далі – конкурсна комісія) відповідно до Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад посадових осіб місцевого самоврядування виконавчого апарату Сарненської районної ради з урахуванням норм Загального порядку, затвердженого наказом Головного управління державної служби України від 08 липня 2011 № 164 (далі – Загальний порядок).
1.2. Іспит проходять кандидати на заміщення вакантних посад посадових осіб у виконавчому апараті районної ради, документи яких відповідають установленим вимогам щодо прийняття на службу в органи місцевого самоврядування, передбаченим для кандидатів на посади посадових осіб місцевого самоврядування.
Особи, документи яких не відповідають установленим вимогам, за рішенням голови конкурсної комісії до іспиту не допускаються, про що їм повідомляється сектором кадрової роботи виконавчого апарату районної ради з відповідним обґрунтуванням.
Якщо кандидат наполягає на участі в іспиті за даних обставин, він допускається до іспиту, а остаточне рішення приймає конкурсна комісія.
Кандидати, які подали недостовірні відомості, до участі в конкурсі не допускаються.
1.3. Об'єктивність проведення іспиту забезпечується рівними умовами (тривалість іспиту, зміст та кількість питань, підрахунок результатів) та відкритістю інформації про них, єдиними критеріями оцінки.